La ponencia se centrará en exponer los aspectos fundamentales del proceso de la revisión de la Directiva de Emisiones Industriales desde el punto de vista de la Administración General del Estado, con especial atención en aquellos puntos en los que la posición española considera como prioritario el mantenimiento de la ambición.

Para ello, se hará un repaso de los objetivos planteados por la Comisión Europea en su propuesta de revisión, y se completará con el planteamiento de diversos aspectos que se están negociando y discutiendo en el foro del Consejo, especialmente, la propuesta de extensión del ámbito de aplicación.

La revisión o el desarrollo de documentos BREF se conoce como el Proceso de Sevilla. Este proceso analiza la situación ambiental actual de los sectores industriales afectados por la aplicación de la Directiva de Emisiones Industriales (IED). Por definición, estos documentos son de carácter técnico y requieren de una visión real de los impactos estos objetivos se constituyen los grupos técnicos de trabajo (TWGs), formados por diferentes grupos de interés y que representan tanto a la industria, a las diferentes administraciones públicas (europeas y nacionales) y a la sociedad en general.

En los últimos BREF que se están revisando se ha incorporado el análisis de nuevos vectores ambientales no tenidos en cuenta hasta el momento y se están incluyendo nuevas MTDs relacionadas con la mejora en la gestión de aspectos ambientales. En la ponencia se comentaran estos aspectos de carácter novedoso y además se incidirá en algunos aspectos o propuestas de mejora que se podrían incorporar en el Proceso de Sevilla para futuras revisiones. ambientales asociados a las actividades industriales afectadas. Tienen como objeto establecer una serie de medidas que aseguren una mejora del comportamiento ambiental de dichas actividades. Para alcanzar

Los sindicatos de clase UGT y CCOO somos muy conscientes de la necesidad de alcanzar la neutralidad climática para el año 2050 y entendemos que el objeto de la DEI contribuye a este propósito. Por eso, desde hace varios años venimos desarrollando un intenso trabajo de información y formación con el colectivo de trabajadores y trabajadoras afectados por esta normativa, así como un seguimiento de la implantación y aplicación de la misma en el tejido industrial afectado.

Si la entrada en vigor de la IPPC supuso un reto para los sectores de actividad afectados, especialmente para la industria, la aplicación de la DEI no lo es menos. Los sindicatos acogemos con satisfacción la propuesta de transformación verde de la industria y consideramos que no estamos ante un reto tecnológico, sino social ya que en esta transición no se puede dejar a nadie atrás.

Para conseguir que la transición sea justa se ha de: reforzar el papel de los interlocutores sociales y el diálogo social; salvaguardar la calidad de los empleos; favorecer e impulsar el desarrollo de las competencias y la formación; garantizar una protección social adecuada; reforzar los servicios públicos y evaluar el impacto de las políticas de cambio climático en el empleo y en la sociedad.

En los últimos años, el desarrollo de los criterios y legislación enfocada a la financiación sostenible en Europa ha supuesto una revolución en materia ambiental, asociada a las actividades industriales desarrolladas en el antiguo continente.

Este nuevo marco industrial y financiero ha supuesto el replanteamiento del horizonte de la gran mayoría de las actividades industriales existentes y proyectadas, tanto para su descarbonización como para la evaluación de su viabilidad ambiental futura, implicando la puesta en marcha de cambios trascendentales en el escenario económico e industrial europeo.